社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間 令和7年4月1日から令和12年3月31日までの5年間
２ 内 容
目標 １ 計画期間内に年次有給休暇の取得日数を1人あたり年間
10日以上とする。
＜対策＞
・令和７年４月～ 前年度の年次有給休暇の取得状況を把握する。
・令和７年４月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を
策定する。
・令和７年４月～ 計画的な取得に向けて管理職研修やその他の
社内研修等でこの制度の周知と啓発を行う。