社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間 令和２年４月１日から令和７年３月３１日までの５年間
２ 内 容
目標 １ 計画期間内に院内保育施設の整備及び職員等の充実を図る。
＜対策＞
・令和２年４月～ 社員で院内保育所を希望する者を対象に
保育所利用に関する説明会及び見学等を実施。
・令和２年４月～ 保育所内の設備遊具等の整備を行う。
目標 ２ 育児・介護休業法に基づく育児休業制度の社内周知を図る。
＜対策＞
・令和２年４月～ 各種研修、その他の社内研修や各種研修会等で、
育児・介護休業法に基づく育児休業制度の周知を図る。